Especializados em Advocacia Trabalhista
Elaboração e acompanhamento de reclamações trabalhistas e elaboração de defesas perante a justiça do trabalho
Sobre
Somos especialistas em Direito Trabalhista desde 2013 oferecendo serviços de consultoria jurídica em processos envolvendo relações de trabalho e emprego.
.
Contrate um especialista
Veja situações em que os nossos especialistas em Direito Trabalhista.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Reclamação trabalhista que visa reconhecer o vínculo empregatício de trabalhador não registrado na CTPS.
Verbas rescisórias não pagas
É comum que trabalhadores tenham dificuldades em receber as verbas rescisórias após o desligamento na empresa, nestes casos, é necessário o ingresso com ação para o recebimento das mesmas perante a justiça do trabalho
Pagamento de intervalos interjornadas e intrajornadas
O intervalo intrajornada é previsto no art. 71 da CLT, devendo ser concedido durante a jornada de trabalho; o intervalo interjornada é previsto no art. 66 da CLT e deve ser concedido entre uma jornada de trabalho e outra. Importante informar que a supressão destes intervalos ocasiona o pagamento do período suprimido, a título de horas extras;
Pagamento de horas extraordinárias
reclamação trabalhista que tem por objetivo o recebimento de horas extras devidamente trabalhadas pelo empregado, mas que, no entanto, não foram pagas pelo empregador
Recolhimento de FGTS
O não recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é pratica comum, e que pode ensejar reclamação trabalhista, inclusive dando ensejo para rescisão indireta
Rescisão Indireta
É a ação que pode ser distribuída pelo empregado quando constatada algum tipo de falta grave por parte do empregador, inviabilizando a manutenção da relação de emprego. As hipóteses de rescisão indireta estão previstas no art. 483 da CLT
A contestação trabalhista é a peça processual utilizada pelo empregador/reclamado para apresentar a sua defesa, referente às alegações feitas pelo empregado/reclamante em sua petição inicial.
Assim que recebida à notificação da ação trabalhista, o reclamado deve procurar imediatamente um advogado, tendo em vista a existência de prazo para apresentação de defesa.
Vantagens e Benefícios de Ter um Advogado Trabalhista
Ter um Advogado Trabalhista é serviço essencial
Advogado Trabalhista é essencial, tanto para a parte reclamante, que busca o recebimento de seus direitos e verbas trabalhistas, bem como ao reclamado, que necessita na maioria dos casos de defesa especifica e técnica, com base na legislação que rege as relações de emprego.
Muitos trabalhadores, ainda nos tempos atuais, laboram de forma irregular, sem o recebimento de direitos instituídos pela Constituição Federal e pela própria CLT.
Há muitos casos de trabalhadores, que mesmo com a presença dos requisitos para a configuração de relação de emprego (pessoalidade, subordinação, habitualidade, dependência técnica/econômica) não são devidamente registrados na carteira de trabalho.
Nestes casos é essencial a ajuda de um advogado trabalhista, que poderá propor uma reclamação perante a justiça do trabalho com o intuito de reconhecer o vinculo empregatício.
De outro lado estão as empresas, que comumente são inclusas em processos trabalhistas, deparando-se muitas vezes com inverdades ou falsas acusações relatadas por ex – empregados.
Nestes casos, a função do advogado trabalhista é demonstrar ao julgador a realidade dos fatos, através de provas documentais e testemunhais.
Na defesa trabalhista, o objetivo do advogado é atenuar prejuízos financeiros que podem surgir com eventual sentença de procedência da reclamação.
Como Funciona?
A prestação de informações ao cliente, quando diz respeito a empregado/trabalhador é realizada principalmente a partir da análise de sua CTPS.
Em casos de dúvidas sobre os valores pagos em rescisão, é essencial a análise do TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).
Em outros casos, como de assédio moral e rescisão indireta, será necessário analisar os fatos e provas produzidas pelo empregado/trabalhador, tendo o advogado a função de demonstrar a viabilidade da ação.
Nos casos de ações propostas por ex – empregados, a prestação de serviços do advogado especialista se assenta na análise do teor da reclamação trabalhista, repassando as informações constantes na petição inicial, bem como as teses utilizadas pelo reclamante.
Importante mencionar que após o recebimento da notificação de ações, a agilidade na procura do advogado é essencial, tendo em vista a existência de prazo para a juntada da contestação.
O escritório Caversan Antunes Advogados Associados também presta serviços de consultoria e assessoria na área trabalhista empresarial, com o intuito na prevenção de litígios em relações de emprego.
o objetivo do advogado é atenuar prejuízos financeiros
Quem já foi atendido pelo nosso escritório
Dra Bianca e Dr Lucas são muito atenciosos, Dr Lucas sempre disponível para responder dúvidas e orientar no que for preciso, conduzindo com sucesso todo o processo. Indico muito este escritório.
Ótimo escritório, recomendo muito o trabalho do Dr.Lucas Duarte, muito competente, ágil, muito atencioso!
Excelente. Equipe altamente qualificada. Dr. Lucas é um excelente profissional.
SOBRE NÓS
Atendimento Presencial e Online
Realizamos análise do seu caso em uma reunião online ou Presencialmente em nosso escritório.
Caversan Antunes Advogados Associados
Avenida da Saudade, 144
Jardim Higienópolis
CEP: 86015-120
Londrina – PR
(43) 3344-3845
Fale com um Especialista
Fale agora com nossa equipe sobre seu caso
QUEM CUIDA DO SEU CASO
Especializado em Direito do Trabalho
Lucas Santos Duarte
OAB/PR 38.469
Graduado em Direito pela Universidade Norte do Paraná UNOPAR (2018); pós-graduado em Processo Civil pelo Centro Universitário UniDomBosco (2020); e pós-graduando em Direito de Família pela Legale Educacional. Atua como advogado desde 2019, com ênfase no Direito do Trabalho, Cível, Empresarial e do Consumidor.
Fale conosco por WhatsApp
Entre em contato agora mesmo com nosso Time de Advogados para cuidar do seu caso.
Perguntas e Respostas
Tenho um imóvel locado, mas o locatário não está pagando o aluguel, como devo proceder?
Problemas de construção no imóvel, o que fazer?
Arrematei um imóvel, porém o morador não quer desocupar, o que posso fazer?
Como alugar ou vender imóvel de forma segura?
© 2022 Caversan Antunes Advogados Associados